Fecha de Publicación: 22/04/2008
Página: 149-A
Carilla: 9

MINISTERIO DE VIVIENDA, ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y MEDIO AMBIENTE

Decreto 209/008

Apruébase la Estructura Orgánica-Funcional de la Agencia Nacional de
Vivienda.
(787*R)

MINISTERIO DE VIVIENDA, ORDENAMIENTO
 TERRITORIAL Y MEDIO AMBIENTE
  MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS

                                           Montevideo, 14 de Abril de 2008

VISTO: la Resolución de Directorio de la Agencia Nacional de Vivienda No.
0010/2008 de fecha 14 de febrero de 2008;

RESULTANDO: I) que según lo dispuesto por la Ley 18.125 de fecha 27 de
abril de 2007, la Agencia Nacional de Vivienda se dotará en cuanto a
funcionarios se refiere de parte de la plantilla del Banco Hipotecario del
Uruguay;

II) que previo a la realización de los procesos de selección de
funcionarios que hoy integran el Banco Hipotecario del Uruguay, es preciso
establecer la estructura orgánico-funcional de la Agencia Nacional de
Vivienda;

III) que la Resolución de Directorio No. 0010/2008 de fecha 14 de febrero
de 2008 aprobó: a) la estructura escalafonaria y de grados; b) la
descripción de la estructura orgánico funcional; c) el organigrama; c) la
dotación de funcionarios por escalafones y los correspondientes grados; y
d) la escala salarial por grados; e) el costo mínimo mensual de la
estructura escalafonaria de la Agencia Nacional de Vivienda;

IV) que la mencionada Resolución se dictó, en un todo de acuerdo con los
proyectos formulados por la Comisión de Reestructura, integrada por
representantes de los Ministerios de Economía y Finanzas, Vivienda,
Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente y el Banco Hipotecario del
Uruguay;

V) que asimismo, en cumplimiento de la normativa legal vigente, se
cursaron los antecedentes a la aprobación de la Oficina Nacional de
Servicio Civil y Oficina de Planeamiento y Presupuesto;

CONSIDERANDO: I) que la Estructura Orgánico-Funcional proyectada por la
ANV se ajusta a las pautas que ha venido elaborando el Poder Ejecutivo;

II) que se entiende conveniente aprobar la nueva estructura orgánica
funcional de la Agencia Nacional de Vivienda;

ATENTO: a lo expuesto precedentemente y a lo dispuesto por la Ley 18.125
de 27 de abril de 2007;

                      EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

                                 DECRETA:

Artículo 1

 Apruébase la Estructura Orgánica-Funcional de la Agencia Nacional de
Vivienda que se adjunta como Anexo I.

Artículo 2

 Comuníquese, publíquese, etc.
Dr. TABARE VAZQUEZ, Presidente de la República; CARLOS COLACCE; DANILO
ASTORI.

                                 ANEXO I
             DESCRIPCION DE LA ESTRUCTURA ORGANICO FUNCIONAL

La dotación funcional de la estructura escalafonaria de la Agencia
Nacional de Vivienda será de doscientos noventa y tres funcionarios (293)
y se integrará de la siguiente manera:
I)     Un Directorio compuesto de 3 miembros nombrados de acuerdo con la
       normativa constitucional, legal y reglamentaria vigente, que
       integran el escalafón Político (P).
II)    Cargos de designación directa (4): Un Gerente General, un Asesor
       Letrado del Directorio, un Secretario General a cargo de la
       Gerencia de la división Secretaría General dependiente del
       Directorio, un asesor en Comunicación a cargo de la jefatura del
       departamento homónimo, órgano de staff dependiente directamente del
       Directorio.
       Estos cargos, previstos en el artículo 33 de la ley 18.125,
       integran el escalafón de Particular Confianza (Q).
III)   Gerentes de Area (5), grados 19 o 20 del escalafón de Alta
       Conducción (CO3 C), a cargo de las siguientes gerencias: Gestión de
       Recursos, Administración de Créditos, Programas Habitacionales, y
       Financiamiento y Mercado Inmobiliario, dependientes directamente de
       la Gerencia General; y Jurídica, dependiente directamente del
       Directorio.
IV)    Gerentes de División (13), grados 18 o 19 del escalafón de Alta
       Conducción (CO3 B), a cargo de las gerencias de: Gestión y
       Desarrollo Humano, dependiente de la Gerencia General; Sistemas de
       Información, Contaduría, dependientes del Area Gestión de Recursos;
       Gestión y Recupero, Ejecuciones y Rescisiones, dependientes del
       Area de Administración de Créditos; Desarrollo y Gestión Urbana,
       Planificación y Diseño de Programas, Seguimiento y Apoyo Técnico a
       Programas, dependientes del Area Programas Habitacionales; Mercado
       Inmobiliario, Mercado Financiero, dependientes del área
       Financiamiento y Mercado Inmobiliario; Auditoría Interna,
       dependiente directamente del Directorio; Abogacía, Notarial,
       dependientes del área Jurídica.
V)     Jefes de Departamento (22), grados 17 o 18 del escalafón de Alta
       Conducción (CO3 A), a cargo de las Jefaturas de: Servicios
       Generales, dependiente del área Gestión de Recursos; Gestión de
       Servicios e Infraestructura, Desarrollo de Aplicaciones,
       dependientes de la división Sistemas de Información; Contabilidad,
       Presupuesto, dependientes de la división Contaduría; Gestión de
       Fideicomisos, Gestión de Base de Datos, dependientes del área
       Administración de Créditos; Atención al Deudor, Evaluación Social,
       dependientes de la división Gestión y Recupero; Desarrollo de
       Programas, Estudio de Costos, Contralor de Programas, dependientes
       de la división Planificación y Diseño de Programas; Gestión de
       Inmuebles, dependiente del área Programas Habitacionales; Estudio
       de Mercado, dependiente del área Financiamiento y Mercado
       Inmobiliario; Diseño de Productos Inmobiliarios, Comercialización,
       dependientes de la división Mercado Inmobiliario; Diseño de
       Productos Financieros, Negocios Financieros, dependientes de la
       división Mercado Financiero; Administración de Personal y
       Liquidación de Haberes, Desarrollo Humano y Capacitación,
       dependientes de la división Gestión y Desarrollo Humano;
       Planificación, Estructura y Organización, Control de la Gestión,
       órganos de staff dependientes directamente de la Gerencia General.
VI)    Funcionarios pertenecientes al subescalafón de Supervisión CO1
       (12); de los cuales 6 pertenecen a la franja CO1 A, grados 9 al 10,
       y 6 a la franja CO1 B, grados 10 al 11.
VII)   Funcionarios pertenecientes al escalafón Administrativo (110); de
       los cuales 35 pertenecen al subescalafón Analista Administrativo
       AD3, grados 5 al 9, 60 al subescalafón Administrativo AD2, grados 3
       al 7, y 15 al subescalafón Auxiliar Administrativo AD1, grados 2 al
       4.
VIII)  Funcionarios pertenecientes al escalafón Especialista
       Profesional (25); de los cuales 13 pertenecen al subescalafón EP 2
       (Técnico) o al EP 3 (Superior), grados 5 al 12, y 12 al
       subescalafón EP 3 (Superior), grados 8 al 12.
IX)    Funcionarios pertenecientes al escalafón Profesional Científico
       (65); de los cuales 11 pertenecen al subescalafón Profesional y
       Científico PC1, grados 10 al 14, y 54 al subescalafón Profesional y
       Científico Superior PC2, grados 12 al 16.
X)     Funcionarios pertenecientes al escalafón Operativo (7); de los
       cuales 4 pertenecen al subescalafón Operativo Oficial Práctico OP2
       u Oficial OP3, grados 2 al 7, y 3 al subescalafón Operativo Oficial
       Práctico OP2, grados 2 al 6.
XI)    Funcionarios pertenecientes a escalafones y/o subescalafones
       diferentes (27); 9 pertenecen al escalafón Especialista Profesional
       Técnico EP2 o al subescalafón Analista Administrativo AD3, grados 5
       al 9, y 18 pertenecen al escalafón Profesional y Científico o al
       Especialista Profesional Superior EP3, grados 8 al 16.


		
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