(Período de Prueba) Las empresas podrán por única vez dejar sin efecto la
contratación del beneficiario del Programa dentro de los 90 días de su
ingreso, comunicando la situación a la DINAE, pudiendo seleccionar otro
trabajador y completar el subsidio hasta 12 (doce) meses pero asegurando
al nuevo trabajador seleccionado los 12 meses de trabajo. El trabajador
cuyo contrato fue dejado sin efecto dentro de los 90 días mencionados,
será reincorporado a la base de datos salvo egreso por notoria mala
conducta o abandono sin causa justificada.
De la Capacitación