Los ascensos a cargos de Director de División o equivalente y hasta el
máximo grado de la carrera administrativa de los escalafones A a D y R se
realizarán por concurso de méritos y antecedentes en base a la puntuación
del mérito del funcionario en el desempeño del cargo, de la capacitación
y de la antigüedad computable, con la siguiente incidencia de cada
factor:
Mérito: 35%
Capacitación: 60%
Antigüedad: 5%