Los ascensos a cargos de Subdirector de División, Jefe de Departamento
o Subjefe de Departamento o equivalente de los escalafones A a D y R se
realizarán por concurso de méritos y antecedentes en base a la puntuación
del mérito del funcionario en el desempeño del cargo, de la capacitación
y de la antigüedad computable, con la siguiente incidencia de cada
factor:
Mérito: 40%
Capacitación: 50%
Antigüedad: 10%