VISTO: La ley Nº 18.065 de 27 de noviembre de 2006.
CONSIDERANDO: I) Que a efectos de facilitar la eficacia práctica de tales
disposiciones resulta necesario proceder a su reglamentación.
II) Que la ley sobre trabajo doméstico, no representa la creación de un
estatuto laboral, sino un marco jurídico en el que se establecen algunas
peculiaridades, rigiendo en todo lo demás las normas comunes de derecho
del trabajo y de la seguridad social.
III) Que consecuentemente, deben considerarse tácitamente derogadas todas
las disposiciones legales y reglamentarias que, en su momento,
establecieron requisitos o condiciones especiales a los trabajadores del
servicio doméstico, para acceder al goce de determinados derechos o
beneficios sociales.
ATENTO: A lo expuesto y a lo dispuesto por el numeral 4º del artículo
168 de la Constitución de la República.
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
DECRETA:
Artículo 1
(Concepto).- Trabajo doméstico es el que presta, en relación de dependencia, una persona a otra u otras, o a una o más familias, con el objeto de consagrarles su cuidado y su trabajo en el hogar, en tareas vinculadas a éste, sin que dichas tareas puedan representar para el empleador una ganancia económica directa.