REGLAMENTACION DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL

Documento Actualizado

• Registro Nacional de Leyes y Decretos:
•    Tomo: 1
•    Semestre: 2
•    Año: 1996
•    Página: 135

Ver vigencia:
      Decreto Nº 170/014 de 09/06/2014 artículo 1,
      Decreto Nº 81/013 de 12/03/2013 artículo 1,
      Decreto Nº 328/011 de 14/09/2011 artículo 1,
      Decreto Nº 151/010 de 03/05/2010 artículo 1,
      Decreto Nº 179/009 de 23/04/2009 artículo 1,
      Decreto Nº 252/008 de 19/05/2008 artículo 1,
      Decreto Nº 411/006 de 30/10/2006 artículo 1,
      Decreto Nº 46/006 de 20/02/2006 artículo 1.
Reglamentario/a de: Ley Nº 16.736 de 05/01/1996 artículos 22 , 23 , 24 , 
25 , 26 , 27, 28  y 29 .

TITULO II - PROCEDIMIENTO Y ORGANOS DE EVALUACION Y CALIFICACION
CAPITULO IV - DE LOS FACTORES DE CALIFICACION

Artículo 28

   El factor COMPORTAMIENTO DEL FUNCIONARIO evalúa la conducta del
funcionario en el cumplimiento de sus obligaciones. Comprende la conducta
del funcionario en el cumplimiento de sus obligaciones.
Comprende la valoración de los siguientes subfactores:
asistencia y puntualidad, cumplimiento de normas e instrucciones.
 El subfactor "asistencia y puntualidad" mide la presencia o ausencia
del funcionario en el lugar de trabajo y la exactitud en el cumplimiento
de la jornada laboral.
 El subfactor "cumplimiento de normas e instrucciones" mide el
adecuado y oportuno respeto a los reglamentos e instrucciones de la
Institución, a los demás deberes estatutarios, al cumplimiento de
tareas propias del cargo y de las órdenes y cometidos que le
encomienden o impartan sus superiores.

Ayuda