En los concursos de oposición y méritos:
A) Se realizará una prueba de oposición que valorará la formación y la
experiencia de los postulantes en las tareas afines a las del perfil del
cargo a proveer. A tales efectos, el Tribunal propondrá la resolución de
casos prácticos a los postulantes. Valor 40%.
B) Méritos y Antecedentes. Valor 20%
C) Evaluación Psicotécnica. Valor 20%.
D) Entrevista con el Tribunal. Valor 20%.
Se podrá optar sólo por una de las modalidades C) o D), en cuyo caso se
deberá prorratear el porcentaje de los demás ítems para alcanzar el 100%,
sin alterar el puntaje del C) o D).