Registro Nacional de Leyes y Decretos: esta norma no fue incluida.
Visto: los acuerdos logrados por los Consejos de Salarios instituidos
por decreto 178/985 de 10 de mayo de 1985 e integrados por decreto 574/985 del 24 de octubre de 1985.
Resultando: I) Que en mérito a la urgencia de determinar aumentos salariales para la actividad privada, por razones de oportunidad se
procedió a la designación directa de los delegados sectoriales;
II) Que no obstante lo señalado en el resultando anterior, se ha cumplido sustancialmente con el espíritu de la negociación colectiva al haber participado en los acuerdos los sectores directamente interesados;
III) Que en el Consejo de Salarios correspondiente al Grupo 46 Servicios Generales, subgrupo, Investigación de Mercado se logró el acuerdo que fue suscrito en acta del día ocho de noviembre de 1985.
Considerando: I) Que al haberse obviado el cumplimiento de ciertos requisitos formales para la integración de los Consejos de Salarios, la aplicación de la ley 10.449 del 12 de noviembre de 1943, podría dar lugar
a cuestionamientos de orden legal;
II) Que a efectos de asegurar el cumplimiento integral de las condiciones de trabajo acordadas en las negociaciones es conveniente utilizar los mecanismos legales establecidos en el decreto ley 14.791 de 8 de junio de 1978.
Atento: a los fundamentos expuestos y a lo preceptuado en el decreto ley 14.791 y decreto reglamentario 371/978 del 30 de junio de 1978,
El Presidente de la República
DECRETA:
Fíjanse las siguientes retribuciones mínimas con carácter nacional
para los trabajadores del Grupo 46 Servicios Generales, Subgrupo Empresas de Investigación de Mercado, con vigencia desde el 1° de octubre de 1985
y hasta el 31 de enero de 1986: Salario mínimo en N$ 10.600 (nuevos pesos diez mil seiscientos) e incrementar los salarios vigentes al 30 de setiembre de acuerdo a la siguiente escala: sueldos de hasta N$ 15.000 (nuevos pesos quince mil) en un 23%, sueldos de N$ 15.001.00 a N$ 20.000.00 en un 20%, y sueldos de N$ 20.001.00 a N$ 40.000.00 en un 18%.
Fíjanse las siguientes categorías.
Ayudantes de Analista: Auxilia al analista en las etapas de pre y pos informe; pre: definiendo parámetros en el formato del sistema y controles para la computación de los datos incluyendo códigos. Pos: elaborando cuadros y/u otro tipo de resumen de información para el informe y elabora informes finales bajo supervisión y control del director del servicio y
no tiene contacto con el cliente.
Jefe de Oficina. Coordinador General responsable del eficaz y normal funcionamiento dentro de la empresa. Distribución de tareas en general.
Auxiliar Contable: Maneja valores internos. Tiene conocimientos de dactilografía y cálculo, buscador de datos. Hace contabilidad hasta balances de saldos. Realiza conciliaciones y revisiones parciales a nivel de rubros sin tener decisión en las cuestiones que plantea su labor administrativa. Manejo de caja chica.
Encuestadores: Persona que realiza interrogaciones para una encuesta o relevamiento de datos.
Encuestadores Auditores: Persona que recuenta mercaderías auditadas, verifica, controla y asienta las compras realizadas durante el período.
Supervisor: Persona que verifica los datos registrados por el encuestador en el campo.
Coordinador de Auditoría: Incluye tareas del jefe de campo, supervisión
de encuestadores y de preparación y control del proceso de datos, diseño del informe de acuerdo a pautas establecidas por el Director del
Servicio.
Secretaria: Mecanografiado de cartas y notas en general archivo e informes. Hará y recibirá, las llamadas que se le soliciten. Recepcionará la correspondencia y la distribuirá dentro de la empresa. Atención a Directores de la Empresa. Entrega de sobre de remuneraciones al personal. Entrega de cheques de pago a los acreedores dentro de la oficina.
Programador: (Lenguaje de alto nivel y de micros): Convierte la presentación simbólica de problemas de negocios en gráficas de flujo detalladas y lógicas para que se codifiquen en lenguaje de computadora. Analiza total o parcialmente diagramas de flujo de trabajo que
representan problemas de información aplicando sus conocimientos de la capacidad de la computadora del tema que se trate, para elaborar una secuencia de pasos del pograma. Conferencia con el supervisor y representantes de Departamentos interesados en un programa para resolver dudas sobre la finalidad del programa, requerimientos de la salida de datos, adquisición de datos de entrada extensión del empleo, modificación de programación y codificación automáticas y sobre la inclusión de controles y verificación internos.
Operador- Digitador de Micros: Es el funcionario que cumple las funciones de operación de equipos alfa-numéricos ingresando por registración
directa los datos de primera entrada en los sistemas.
Operador de Equipos: Opera los equipos de procesamiento de datos conforme a la documentación, archivos diversos e instrucciones a los efectos de lograr la confección y/o emisión de la información requerida, parcial o final según rutinas. Selecciona y carga unidades y materiales de
respaldo. Coordina los distintos trabajos a procesar, ingresos y salidas de información.
Auxiliar 1° de Sección Impresiones. Tendrá a su cargo el control de calidad del trabajo, distribución del trabajo solicitado, operación de máquinas (mimeógrafo, fotocopiadoras), control de materiales (stock de
los mismos), compaginación de los distintos trabajos, preparación de originales o similares para reproducción de copias.
Auxiliar 2° de Sección Impresiones: Combina las funciones del llamado auxiliar 3° de sección impresiones y las funciones de cadete no cubriendo el 100% de ambas simultáneamente.
Auxiliar 3° de Sección Impresiones: Operación de Máquinas como apoyo al Auxiliar 1°de la sección. Controles de stock, compaginación de libros, folletos, informes,etc. Preparación de materiales a utilizar en la terminación de cualquier trabajo, ecuadernación de libros, etc.
Vendedores: Ventas de servicios, relaciones públicas. Presenta proyectos
a clientes depende directamente de la dirección de la empresa.
Cadete: Diligencias que se le soliciten. Trámites de correo, gestiones bancarias y/o Oficinas Públicas, sin riesgo económico para el
funcionario. colaboración en archivo de documentos. Atención de servicios generales de la empresa.
Digitador. Persona que se dedica a digitar datos en un terminal o
consola, con el fin de ingresar o verificarlos. No tiene por que saber operación de ningún sistema operativo de la empresa.
Jefe de Campo: Diseño de muestras. Selección de personal. Instrucción de encuestadores. Distribución de zonas de relevamiento Recepción de encuestas y control de calidad. Edición y codificación. Control y diagramación de tareas del supervisor y encuestadores. Liquidación de trabajo de encuestadores. Elaboración de códigos. Codificación y tabulado manual de datos, sin ser estas dos, tareas que definan la esencia del cargo.
Ayudante de Campo 1°. Tabulado manual y listado de datos Supervición de tabulado y listado. Edición y críticas primarias. Elaboración de códigos. Codificación de encuestas. Colabora en tareas con el Jefe de campo, bajo supervisión de éste, realizando tareas él mismo.
Ayudante de campo 2°. Tabulado o listado supervisado por el ayudante de campo 1°. Codificación de encuestas. Colabora en tareas de ayudante de campo 1°.
Limpiadora: Realiza las tareas de limpieza y mantención de la higiene del local. Compra elementos de limpieza.
Secretaria Ejecutiva: Manejo de documentación e información confidencial reservada a la dirección. Atención a Directores de la empresa. Posee conocimientos de más de una lengua y se lo requiere para su trabajo. Organización de entrevistas, citas de carácter laboral o personal de los Directores. Redacta cartas, notas e informes.
Redactor Analista o Auxiliar Técnico: Persona que en base a los
resultados obtenidos del procesamiento elabora el informe que se entregará al cliente sin supervisión ni control del director de la división, y tiene contactos previos, por planificación y posteriores por interpretación con el cliente. Tanto los posibles cuadros que tenga el informe como gráficas, etc, pueden ser hechos por otra persona o por un ayudante de analista o incluso otras personas.
Pero el análisis escrito de este material es hecho por él y la responsabilidad del total del informe es suya. Confecciona los códigos para ingreso de la encuesta a la sección de Informática.
Coordinador de Informática: Persona que coordina las tareas a realizar
por parte de los sectores de desarrollo y proceso de información para racionalizar el uso del computador. Incluso coordina con el sector procesamiento de los insumos.
Encargado de Ventas: Colabora en la planificación, supervisión y
ejecución de ventas con iniciativa propia y/o siguiendo pautas que
indique la Dirección de la empresa. Captación de nuevos clientes.
Establécese que los precios de los bienes y/o servicios de la
actividad privada no podrán ser incrementados en más del 18% de la incidencia de los salarios en la estructura del costo de cada empresa,
por concepto del incremento de los ingresos del personal otorgado por el presente decreto.
Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del presente decreto y el 31 de enero de 1986, ningún otro aumento de
salarios podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías, bienes o servicios de las empresas que integran el Grupo Salarial.