Las exoneraciones establecidas comprenderán únicamente al personal
dependiente que se incorpore a partir de la fecha de vigencia de esta ley,
y siempre que se cumplan las condiciones y requisitos siguientes:
a) El empleador en todos los casos debe ser una empresa
constituida, y en funcionamiento y debidamente registrada en
la Dirección General de la Seguridad Social al 1o de marzo de
1983;
b) El empleador debe presentar ante el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social una solicitud de amparo al régimen que
signifique un incremento mínimo del personal en actividad del
orden del 10% (diez por ciento) no pudiendo superar el 50%
(cincuenta por ciento) del mismo. Dicho incremento deberá
referirse al personal que tuviera etectivamente en actividad
al 31 de marzo de 1983:
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social quedará facultado para
exigir toda la documentación e información que estimare necesarias
para acreditar los extremos previstos;
c) Desde el momento de solicitar el amparo al régimen, el
empleador no podrá disminuir los puestos de trabajo. Si lo
hiciera el beneficio de la exoneración quedará automáticamente
suspendido y deberan abonarse las prestaciones exoneradas;
d) El empleador deberá comunicar los datos individualizantes
de los nuevos trabajadores en la forma que disponga el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social;
e) En el caso de fusión o absorción de empresas las
condiciones establecidas en el literal b) se refieren al
personal total acumulado en actividad al 31 de marzo de 1983 ;
El personal que se incorpore debe estar actualmente o haber
estado amparado por el seguro de desempleo en algún momento
dentro del período 1o de enero de 1982 al 31 de marzo de 1983;
g) El personal dependiente amparado por este régimen, generará
todos los derechos y beneficios vigentes en materia de
seguridad social, laboral y accidentes de trabajo;
h) La retribución del personal incorporado de acuerdo al
presente régimen no podrá ser inferior a la retribución
líquida de los trabajadores de igual categoría laboral en
actividad en la empresa o similar ramo de actividad.