Fecha de Publicación: 29/04/2016
Página: 29
Carilla: 29

PODER EJECUTIVO
MINISTERIO DE VIVIENDA, ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y MEDIO AMBIENTE

Artículo 4

   ESCALA DE REMUNERACIONES. La remuneración del personal del Banco Hipotecario del Uruguay, se fijará por remisión al grado que en cada caso se establece, y a los importes de la siguiente Escala Patrón:

GRADO
E.P.U. al 01/01/2015
GRADO
E.P.U. al 01/01/2015
GRADO
E.P.U. al 01/01/2015
GRADO
E.P.U. al 01/01/2015
0,0
23.209,00
15,0
34.517,00
30,0
54.243,00
45,0
91.411,00
0,1
23.330,00
15,1
34.758,00
30,1
54.694,00
45,1
92.269,00
0,2
23.451,00
15,2
35.005,00
30,2
55.147,00
45,2
93.126,00
0,3
23.571,00
15,3
35.243,00
30,3
55.599,00
45,3
93.984,00
1,0
23.692,00
16,0
35.482,00
31,0
56.051,00
46,0
94.840,00
1,1
23.813,00
16,1
35.740,00
31,1
56.519,00
46,1
95.729,00
1,2
23.933,00
16,2
35.998,00
31,2
56.988,00
46,2
96.619,00
1,3
24.052,00
16,3
36.253,00
31,3
57.457,00
46,3
97.508,00
2,0
24.172,00
17,0
36.507,00
32,0
57.925,00
47,0
98.398,00
2,1
24.298,00
17,1
36.765,00
32,1
58.423,00
47,1
99.333,00
2,2
24.422,00
17,2
37.032,00
32,2
58.919,00
47,2
100.266,00
2,3
24.548,00
17,3
37.291,00
32,3
59.417,00
47,3
101.201,00
3,0
24.672,00
18,0
37.556,00
33,0
59.914,00
48,0
102.136,00
3,1
24.810,00
18,1
37.824,00
33,1
60.427,00
48,1
103.108,00
3,2
24.947,00
18,2
38.095,00
33,2
60.941,00
48,2
104.080,00
3,3
25.085,00
18,3
38.364,00
33,3
61.455,00
48,3
105.052,00
4,0
25.221,00
19,0
38.634,00
34,0
61.968,00
49,0
106.024,00
4,1
25.632,00
19,1
38.926,00
34,1
62.510,00
49,1
107.032,00
4,2
26.042,00
19,2
39.214,00
34,2
63.054,00
49,2
108.040,00
4,3
26.451,00
19,3
39.498,00
34,3
63.596,00
49,3
109.048,00
5,0
26.861,00
20,0
39.790,00
35,0
64.138,00
50,0
110.056,00
5,1
27.015,00
20,1
40.083,00
35,1
64.696,00
50,2
112.175,00
5,2
27.168,00
20,2
40.379,00
35,2
65.254,00
51,0
114.293,00
5,3
27.322,00
20,3
40.674,00
35,3
65.812,00
51,2
116.500,00
6,0
27.474,00
21,0
40.967,00
36,0
66.370,00
52,0
118.706,00
6,1
27.637,00
21,1
41.274,00
36,1
66.952,00
52,2
120.997,00
6,2
27.798,00
21,2
41.579,00
36,2
67.535,00
53,0
123.288,00
6,3
27.959,00
21,3
41.887,00
36,3
68.117,00
53,2
125.697,00
7,0
28.119,00
22,0
42.191,00
37,0
68.699,00
54,0
128.105,00
7,1
28.296,00
22,1
42.515,00
37,1
69.315,00
54,2
129.094,00
7,2
28.471,00
22,2
42.841,00
37,2
69.928,00
55,0
130.081,00
7,3
28.646,00
22,3
43.161,00
37,3
70.543,00
55,2
132.621,00
8,0
28.821,00
23,0
43.488,00
38,0
71.157,00
56,0
135.159,00
8,1
29.009,00
23,1
43.823,00
38,1
71.788,00
56,2
137.827,00
8,2
29.196,00
23,2
44.158,00
38,2
72.419,00
57,0
140.494,00
8,3
29.384,00
23,3
44.495,00
38,3
73.051,00
57,2
143.266,00
9,0
29.570,00
24,0
44.829,00
39,0
73.680,00
58,0
146.037,00
9,1
29.747,00
24,1
45.178,00
39,1
74.342,00
58,2
148.937,00
9,2
29.923,00
24,2
45.532,00
39,2
75.011,00
59,0
151.835,00
9,3
30.100,00
24,3
45.885,00
39,3
75.677,00
59,2
154.862,00
10,0
30.276,00
25,0
46.234,00
40,0
76.335,00
60,0
157.887,00
10,1
30.469,00
25,1
46.602,00
40,1
77.028,00
60,2
161.026,00
10,2
30.668,00
25,2
46.970,00
40,2
77.721,00
61,0
164.162,00
10,3
30.861,00
25,3
47.337,00
40,3
78.415,00
61,2
167.461,00
11,0
31.052,00
26,0
47.699,00
41,0
79.108,00
62,0
170.760,00
11,1
31.252,00
26,1
48.084,00
41,1
79.828,00
62,2
174.195,00
11,2
31.454,00
26,2
48.467,00
41,2
80.548,00
63,0
177.629,00
11,3
31.660,00
26,3
48.850,00
41,3
81.269,00
63,2
181.213,00
12,0
31.859,00
27,0
49.231,00
42,0
81.989,00
64,0
184.797,00
12,1
32.072,00
27,1
49.637,00
42,1
82.738,00
64,2
188.529,00
12,2
32.278,00
27,2
50.042,00
42,2
83.486,00
65,0
192.263,00
12,3
32.488,00
27,3
50.440,00
42,3
84.235,00
13,0
32.697,00
28,0
50.846,00
43,0
84.983,00
13,1
32.926,00
28,1
51.258,00
43,1
85.769,00
13,2
33.157,00
28,2
51.669,00
43,2
86.555,00
13,3
33.383,00
28,3
52.081,00
43,3
87.341,00
14,0
33.607,00
29,0
52.492,00
44,0
88.126,00
14,1
33.833,00
29,1
52.928,00
44,1
88.949,00
14,2
34.061,00
29,2
53.366,00
44,2
89.769,00
14,3
34.290,00
29,3
53.805,00
44,3
90.591,00
La Escala precedente es de aplicación para fijar las retribuciones, tanto en el ingreso o ascenso a los distintos cargos, como para la liquidación de los progresivos por antigüedad en el cargo o en el Banco, así como para la aplicación de las normas que se establecen en los artículos siguientes.
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