El monto del subsidio para el despedido o suspendido totalmente se mantendrá durante todo el término de la prestación, cuando esta sea continua.
En caso de ser discontinua, se atenderá para fijar su monto, al
promedio de retribuciones percibidas por trabajo efectivo en los últimos
seis meses inmediatos anteriores a la nueva prestación, manteniéndose
como mínimo el monto de la inicial.