La privación del sueldo o parte del sueldo sólo se admitirá como
consecuencia del no ejercicio de la función que tiene asignada el
funcionario, ya sea por causa de suspensión como medida preventiva o
correccional, o por causa imputable al funcionario.
El cese de la retención del sueldo determinará la inmediata restitución de
la remuneración que le corresponda al funcionario.