ARTÍCULO 4° - ESCALA PATRON UNICA - La remuneración del personal presupuestado del Banco República, se fijará por remisión al grado que en cada caso se establece, y a los importes de la Escala Patrón Única siguiente:
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
0,0
49.654
11,3
67.727
18,1
80.919
24,3
98.159
32,2
126.069
45,2
199.263
1,0
50.688
12,0
68.154
18,2
81.498
25,0
98.911
33,0
128.186
46,0
202.920
1,2
51.209
12,1
68.603
18,3
82.076
25,1
99.694
33,2
130.396
47,0
210.521
2,0
51.704
12,2
69.052
19,0
82.651
25,2
100.478
34,0
132.575
48,0
218.523
2,2
52.253
12,3
69.512
19,1
83.270
25,3
101.261
34,2
134.917
49,0
226.839
3,0
52.772
13,0
69.953
19,2
83.887
26,0
102.046
35,0
137.225
50,0
235.482
3,2
53.378
13,1
70.439
19,3
84.507
26,1
102.871
35,2
139.630
51,0
244.539
4,0
53.961
13,2
70.921
20,0
85.133
26,2
103.691
36,0
141.999
52,0
253.978
4,2
55.723
13,3
71.407
20,1
85.751
26,3
104.514
36,2
144.507
53,0
263.785
5,0
57.456
14,0
71.898
20,2
86.390
27,0
105.333
37,0
146.975
54,0
274.088
5,2
58.131
14,1
72.388
20,3
87.012
27,1
106.193
37,2
149.627
55,0
278.318
6,0
58.778
14,2
72.872
21,0
87.639
27,2
107.061
38,0
152.240
56,0
289.191
6,2
59.480
14,3
73.356
21,1
88.291
27,3
107.923
38,2
154.957
57,0
300.599
7,0
60.155
15,0
73.842
21,2
88.951
28,0
108.793
39,0
157.641
58,0
312.462
7,2
60.922
15,1
74.357
21,3
89.604
28,1
109.668
39,2
160.501
59,0
324.870
8,0
61.654
15,2
74.876
22,0
90.264
28,2
110.547
40,0
163.329
60,0
337.824
8,2
62.470
15,3
75.390
22,1
90.958
28,3
111.426
40,2
166.302
61,0
351.244
9,0
63.256
16,0
75.913
22,2
91.651
29,0
112.300
41,0
169.251
62,0
365.359
9,2
64.029
16,1
76.465
22,3
92.339
29,1
113.240
41,2
172.351
63,0
380.071
10,0
64.764
16,2
77.007
23,0
93.032
29,2
114.178
42,0
175.415
64,0
395.395
10,1
65.183
16,3
77.550
23,1
93.750
29,3
115.108
42,2
178.638
65,0
411.378
10,2
65.598
17,0
78.101
23,2
94.466
30,0
116.048
43,0
181.829
-
-
10,3
66.015
17,1
78.668
23,3
95.182
30,2
117.999
43,2
185.204
-
-
11,0
66.429
17,2
79.219
24,0
95.900
31,0
119.911
44,0
188.560
-
-
11,1
66.861
17,3
79.780
24,1
96.656
31,2
121.938
44,2
192.079
-
-
11,2
67.292
18,0
80.346
24,2
97.400
32,0
123.927
45,0
195.589
-
-
Esta escala es de aplicación para fijar las retribuciones del personal presupuestado, tanto en el ingreso o ascenso al cargo, como para la determinación de los progresivos por antigüedad en el cargo en la escala aplicable, según las normas que se establecen en los artículos siguientes, sin perjuicio de los mecanismos reguladores determinados por las disposiciones que se acuerden en materia salarial y sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia el presente presupuesto.
En la escala precedente el valor de cada subgrado acumula un incremento del 25% de la diferencia entre sucesivos grados enteros. En términos del Convenio Laboral, de 26 de diciembre de 2012, el medio escalón
entre dos grados enteros se denomina subgrado ".2" (subgrado punto dos).
La denominación genérica de los cargos será determinada en forma expresa en estas disposiciones o en su defecto en las planillas presupuestales que son parte integrante de éstas con ajuste al escalafón (ex - clase funcional) y categoría que corresponda.
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