ESCALA PATRÓN ÚNICA - La remuneración del personal presupuestado del Banco de la República Oriental del Uruguay, se fijará por remisión al grado que en cada caso se establece, y a los importes de la Escala Patrón Única siguiente:
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
0.0
44.212
11.3
60.305
18.1
72.052
24.3
87.403
32.2
112.254
45.2
177.427
1.0
45.134
12.0
60.685
18.2
72.567
25.0
88.072
33.0
114.139
46.0
180.683
1.2
45.597
12.1
61.085
18.3
73.082
25.1
88.769
33.2
116.107
47.0
187.452
2.0
46.038
12.2
61.485
19.0
73.594
25.2
89.468
34.0
118.047
48.0
194.577
2.2
46.527
12.3
61.894
19.1
74.145
25.3
90.164
34.2
120.132
49.0
201.981
3.0
46.989
13.0
62.287
19.2
74.695
26.0
90.864
35.0
122.188
50.0
209.677
3.2
47.529
13.1
62.720
19.3
75.247
26.1
91.598
35.2
124.328
51.0
217.741
4.0
48.048
13.2
63.150
20.0
75.804
26.2
92.328
36.0
126.438
52.0
226.146
4.2
49.617
13.3
63.582
20.1
76.354
26.3
93.061
36.2
128.671
53.0
234.879
5.0
51.160
14.0
64.019
20.2
76.923
27.0
93.790
37.0
130.869
54.0
244.053
5.2
51.761
14.1
64.456
20.3
77.477
27.1
94.556
37.2
133.231
55.0
247.819
6.0
52.337
14.2
64.886
21.0
78.035
27.2
95.329
38.0
135.557
56.0
257.501
6.2
52.962
14.3
65.318
21.1
78.615
27.3
96.096
38.2
137.976
57.0
267.658
7.0
53.563
15.0
65.750
21.2
79.203
28.0
96.871
39.0
140.366
58.0
278.221
7.2
54.246
15.1
66.209
21.3
79.785
28.1
97.650
39.2
142.913
59.0
289.269
8.0
54.898
15.2
66.671
22.0
80.373
28.2
98.433
40.0
145.431
60.0
300.804
8.2
55.624
15.3
67.129
22.1
80.990
28.3
99.216
40.2
148.078
61.0
312.753
9.0
56.324
16.0
67.594
22.2
81.607
29.0
99.993
41.0
150.704
62.0
325.321
9.2
57.013
16.1
68.086
22.3
82.220
29.1
100.831
41.2
153.464
63.0
338.422
10.0
57.667
16.2
68.568
23.0
82.837
29.2
101.666
42.0
156.193
64.0
352.066
10.1
58.040
16.3
69.051
23.1
83.476
29.3
102.494
42.2
159.062
65.0
366.297
10.2
58.410
17.0
69.542
23.2
84.114
30.0
103.331
43.0
161.904
10.3
58.781
17.1
70.047
23.3
84.751
30.2
105.068
43.2
164.909
11.0
59.150
17.2
70.538
24.0
85.391
31.0
106.771
44.0
167.897
11.1
59.534
17.3
71.037
24.1
86.064
31.2
108.576
44.2
171.031
11.2
59.918
18.0
71.541
24.2
86.727
32.0
110.346
45.0
174.156
Esta escala es de aplicación para fijar las retribuciones del personal presupuestado, tanto en el ingreso o ascenso al cargo, como para la determinación de los progresivos por antigüedad en el cargo en la escala aplicable, según las normas que se establecen en los artículos siguientes, sin perjuicio de los mecanismos reguladores determinados por las disposiciones que se acuerden en materia salarial y sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia el presente Presupuesto.
En la escala precedente el valor de cada subgrado acumula un incremento del 25% de la diferencia entre sucesivos grados enteros. En términos del Convenio Laboral, de 26 de diciembre de 2012, el medio escalón entre dos grados enteros se denomina subgrado ".2" (subgrado punto dos).
La denominación genérica de los cargos será determinada en forma expresa en estas disposiciones o en su defecto en las planillas presupuestales que son parte integrante de éstas con ajuste al escalafón (ex - clase funcional) y categoría que corresponda.
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