ESCALA PATRON UNICA - La remuneración del personal presupuestado y eventual a sueldo del Banco de la República Oriental del Uruguay, se fijará por remisión al grado que en cada caso se establece y a los importes de la Escala Patrón Única siguiente:
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
0,0
23.206
11,3
31.651
18,1
37.818
24,3
45.874
32,2
58.919
45,2
93.126
1,0
23.6089
12,0
31.852
18,2
38.089
25,0
46.226
33,0
59.909
46,0
94.834
1,2
23.933
12,1
32.062
18,3
38.359
25,1
46.593
33,2
60.941
47,0
98.388
2,0
24.164
12,2
32.272
19,0
38.628
25,2
46.958
34,0
61.959
48,0
102.127
2.2
24.422
12,3
32.486
19,1
38.915
25,3
47.325
34,2
63.054
49,0
106.013
3,0
24.664
13,0
32.693
19,2
39.205
26,0
47.691
35,0
64.132
50,0
110.052
3.2
24.947
13,1
32.920
19,3
39.496
26,1
48.077
35,2
65.254
51,0
114.285
4,0
25.219
13,2
33.145
20,0
39.787
26,2
48.460
36,0
66.363
52,0
118.697
4.2
26.042
13,3
33.373
20,1
40.076
26,3
48.844
36,2
67.535
53,0
123.281
5,0
26.853
14,0
33.601
20,2
40.374
27,0
49.227
37,0
68.690
54,0
128.096
5,2
27.168
14,1
33.830
20,3
40.666
27,1
49.629
37,2
69.928
55,0
130.073
6,0
27.470
14,2
34.056
21,0
40.958
27,2
50.036
38,0
71.150
56,0
135.154
6,2
27.798
14,3
34.283
21,1
41.263
27,3
50.438
38,2
72.419
57,0
140.485
7,0
28.113
15,0
34.510
21,2
41.572
28,0
50.844
39,0
73.673
58,0
146.030
7,2
28.471
15,1
34.751
21,3
41.878
28,1
51.254
39,2
75.011
59,0
151.828
8,0
28.814
15,2
34.994
22,0
42.185
28,2
51.664
40,0
76.332
60,0
157.883
8,2
29.196
15,3
35.234
22,1
42.509
28,3
52.076
40,2
77.721
61,0
164.155
9,0
29.563
16,0
35.478
22,2
42.833
29,0
52.483
41,0
79.100
62,0
170.751
9,2
29.923
16,1
35.736
22,3
43.155
29,1
52.923
41,2
80.548
63,0
177.627
10,0
30.268
16,2
35.989
23,0
43.479
29,2
53.362
42,0
81.980
64,0
184.788
10,1
30.463
16,3
36.243
23,1
43.814
29,3
53.795
42,2
83.486
65,0
192.258
10,2
30.657
17,0
36.501
23,2
44.148
30,0
54.234
43,0
84.977
10,3
30.852
17,1
36.765
23,3
44.484
30,2
55.147
43,2
86.555
11,0
31.045
17,2
37.023
24,0
44.819
31,0
56.040
44,0
88.124
11,1
31.248
17,3
37.286
24,1
45.173
31,2
56.988
44,2
89.769
11,2
31.448
18,0
37.548
24,2
45.521
32,0
57.918
45,0
91.409
Esta escala es de aplicación para fijar las retribuciones del personal presupuestado y eventual a sueldo, tanto en el ingreso o ascenso al cargo, como para la determinación de los progresivos por antigüedad en el cargo en la escala aplicable, según las normas que se establecen en los artículos siguientes, sin perjuicio de los mecanismos reguladores determinados por las disposiciones que se acuerden en materia salarial y sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia el presente presupuesto.
En la escala precedente el valor de cada subgrado acumula un incremento del 25% de la diferencia entre sucesivos grados enteros. En términos del Convenio Laboral firmado el 26 de diciembre de 2012, el medio escalón entre dos grados enteros es el equivalente al subgrado ".2" (subgrado punto dos).
La denominación genérica de los cargos será determinada en forma expresa en estas disposiciones o en su defecto en las planillas presupuestales que son parte integrante de éstas con ajuste al escalafón (ex - clase funcional) y categoría que corresponda.
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