Retribuciones al Personal. La R 13.1711 del 24 de octubre de 2013 determina la implantación de la "Nueva Estructura Organizativa y de Cargos" y la "Valoración de Cargos" de la Nueva Estructura, aprobando también un nuevo Sistema de Remuneraciones.
El nuevo Sistema de Remuneraciones está integrado por una nueva escala salarial (vinculada e integrada a la valoración de la nueva estructura de cargos y definida como bandas salariales), un nuevo sistema de compensaciones (asociado a dos conceptos principales: regímenes especiales de trabajo y movilidad/localización) y compensaciones variables y otros conceptos de nómina no incluidos en las dos categorías anteriores.
Este nuevo Sistema de Remuneraciones se aplicará a los cargos de la nueva Estructura, y durante la etapa de la implantación, seguirá vigente también el Sistema de Remuneraciones anterior (escala salarial, compensaciones y otros conceptos de nómina).
Se definen dos escalas de sueldos:
1. La remuneración del Personal de la Administración Nacional de
Usinas y Transmisiones Eléctricas no implantado, se regirá por la
siguiente escala de sueldos básicos, a precios de Enero 2018:
2. La remuneración del Personal de la Administración Nacional de
Usinas y Transmisiones Eléctricas implantado, se regirá por la
siguiente escala de sueldos básicos, a precios de Enero 2018:
Nueva estructura organizativa y de cargos
Grupo profesional
Grado
A DIRECTOR
B GERENTE GENERAL
E1-01
C GERENTE DE AREA
E2-02
D GERENTE DE DIVISION
E3-03
E GERENTE DE SECTOR
E4-04
F SUBGERENTES
G1-05
G JEFE DEPARTAMENTO A
G2-06
H JEFE DEPARTAMENTO B
G3-07
I PROFESIO. Y TECNICOS
G4-08
J J.TEC/PTO./AYUDA/J.S
O1-09
K ENCARGADOS/J. ADVOS.
O2-10
L OF.1ERA/OF.1ERA ADM.
O3-11
M OF.2DA/OF.2DA ADM.
O4-12
N OF.3ERA/AUX. OFICINA
O4-12
O AYUDANTES Y PEONES
O4-12
Se presenta a continuación la escala salarial, a precios Enero 2018:
Estos sueldos son SUELDO ESCALA (BASE) no incluye partida alimentación la cual se registra en el objeto de gasto 067.000 "Prestaciones por Alimentación".
(*)Notas:
Ampliar información en imagen electrónica: Decreto Nº 326/018 de
15/10/2018.