ESCALA PATRÓN ÚNICA - La remuneración del personal presupuestado del Banco República, se fijará por remisión al grado que en cada caso se establece, y a los importes de la Escala Patrón Única siguiente:
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
Grado
Importe
0.0
37589
11.3
51270
18.1
61258
24.3
74309
32.2
95438
45.2
150846
1.0
38372
12.0
51594
18.2
61696
25.0
74878
33.0
97040
46.0
153614
1.2
38767
12.1
51934
18.3
62133
25.1
75470
33.2
98713
47.0
159370
2.0
39141
12.2
52274
19.0
62569
25.2
76064
34.0
100362
48.0
165427
2.2
39557
12.3
52622
19.1
63037
25.3
76656
34.2
102135
49.0
171721
3.0
39950
13.0
52956
19.2
63505
26.0
77251
35.0
103883
50.0
178265
3.2
40408
13.1
53324
19.3
63974
26.1
77875
35.2
105701
51.0
185121
4.0
40850
13.2
53689
20.0
64447
26.2
78496
36.0
107495
52.0
192267
4.2
42183
13.3
54057
20.1
64915
26.3
79119
36.2
109394
53.0
199692
5.0
43496
14.0
54428
20.2
65399
27.0
79739
37.0
111264
54.0
207491
5.2
44007
14.1
54800
20.3
65870
27.1
80390
37.2
113271
55.0
210693
6.0
44496
14.2
55165
21.0
66344
27.2
81047
38.0
115249
56.0
218924
6.2
45027
14.3
55532
21.1
66837
27.3
81699
38.2
117305
57.0
227560
7.0
45538
15.0
55900
21.2
67337
28.0
82358
39.0
119337
58.0
236540
7.2
46119
15.1
56290
21.3
67833
28.1
83021
39.2
121503
59.0
245933
8.0
46673
15.2
56683
22.0
68332
28.2
83686
40.0
123644
60.0
255740
8.2
47290
15.3
57072
22.1
68856
28.3
84352
40.2
125894
61.0
265899
9.0
47887
16.0
57468
22.2
69381
29.0
85012
41.0
128127
62.0
276583
9.2
48472
16.1
57886
22.3
69903
29.1
85725
41.2
130473
63.0
287722
10.0
49028
16.2
58295
23.0
70427
29.2
86435
42.0
132793
64.0
299321
10.1
49345
16.3
58706
23.1
70970
29.3
87139
42.2
135232
65.0
311421
10.2
49659
17.0
59124
23.2
71513
30.0
87851
43.0
137648
10.3
49975
17.1
59553
23.3
72054
30.2
89328
43.2
140203
11.0
50288
17.2
59971
24.0
72598
31.0
90775
44.0
142744
11.1
50615
17.3
60395
24.1
73171
31.2
92310
44.2
145408
11.2
50941
18.0
60823
24.2
73734
32.0
93815
45.0
148065
Esta escala es de aplicación para fijar las retribuciones del personal presupuestado, tanto en el ingreso o ascenso al cargo, como para la determinación de los progresivos por antigüedad en el cargo en la escala aplicable, según las normas que se establecen en los artículos siguientes, sin perjuicio de los mecanismos reguladores determinados por las disposiciones que se acuerden en materia salarial y sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia el presente presupuesto.
En la escala precedente el valor de cada subgrado acumula un incremento del 25% de la diferencia entre sucesivos grados enteros. En términos del Convenio Laboral, de 26 de diciembre de 2012, el medio escalón entre dos grados enteros se denomina subgrado ".2" (subgrado punto dos).
La denominación genérica de los cargos será determinada en forma expresa en estas disposiciones o en su defecto en las planillas presupuestales que son parte integrante de éstas con ajuste al escalafón (ex - clase funcional) y categoría que corresponda.