La empresa reducirá en el ejercicio 2022 los contratos de Becarios, Pasantes, Contratos a Término, arrendamientos de servicios de personas físicas y artículo 23 de la Ley N° 17.556, como mínimo en un 40% en relación a los importes ejecutados durante el ejercicio 2019.
Para el ejercicio 2022 se prevé la contratación de becarios como primera experiencia laboral en las áreas administrativa y de servicios.