Crease una Compensación Reestructura, que surge de comparar la escala
salarial establecida en el Art. 5° del presente Decreto, con la escala
salarial anterior, adicionando la Compensación a la Persona, la Partida
Extraordinaria 2011, la Dedicación Compensada, la Compensación Estratégica
y Fondo de Participación (artículos: 8, 17, 19, 20, 24 del Decreto
392/2010), de forma que cada funcionario obtenga un incremento mínimo de $
2.000.-. Dicha compensación será reglamentada por Directorio. La misma se
abatirá en igual cifra en que se incremente el salario, en oportunidad de
producirse cambios en la carrera funcional de quienes la perciben.