AÑO DE LA ORIENTALIDAD
Visto: la necesidad de reducir el número de categorías de los obreros
ocupados por las Barracas de Lanas y Cueros y Lavaderos de Lanas.
Resultando: I) Que a la fecha se encuentran vigentes 25 categorías
ocupacionales en los referidos establecimientos, siendo pertinente reducir
el número de dichas categorías con la finalidad de facilitar el
cumplimiento de las tareas e incentivar la productividad;
II) Que la reorganización de las categorías no lesiona la retribución de
los trabajadores, quienes por el contrario percibirán el salario asignado
a la categoría mejor remunerada de cada grupo;
III) Que es necesario consagrar el régimen de libre contratación laboral a
que deben ajustarse las empresas para la toma y suspensión del personal
tanto de sus Registros como de los del Registro de Bolsa de Trabajo.
Atento: a lo que establecen las leyes 10.681, de 10 de diciembre de 1945,
12.484 de fecha 26 de diciembre de 1957 y 14.312 de 10 de diciembre de
1974; a lo dispuesto en el decreto de fecha 17 de abril de 1958 y con lo
opinado por la Dirección del Servicio Nacional de Empleo,
El Presidente de la República
DECRETA:
Artículo 1
Los obreros de los Registros de Empresa y Bolsa de Trabajo, se integrarán,
sin orden preferencial, en la forma que a continuación se indica
Grupo I) Clasificador de Lana: integrado por la ex categoría de Oficial
Clasificador de Lanas.
Grupo II) Semitécnico: integrado por las ex categorías de: Medio Oficial
Clasificador, Clasificador de Cueros, Capataz, Foguista y Peón Recibidor.
Grupo III) Idóneo: integrado por las ex categorías de: Revisador de
Desborde, Desbordador, Ayudante de Desbordador, Columnero, Marcador,
Maquinista, Cajonero, Pilero, Peón Especializado, Roquetero, Corta Hilos,
Chofer y Sereno.
Grupo IV) Especializado: integrado por las ex categorías de: Ayudante de
Capataz, Peón de Máquina, Peón de Cancha, Medio Oficial Herrero, Medio
Oficial Mecánico y Descartadoras.
Unifícanse los salarios de los obreros incluidos en un mismo grupo,
asignándose a todos sus integrantes el jornal correspondiente a la ex
categoría mejor remunerada. Los obreros están obligados a desempeñar
cualquier función dentro del grupo que integran. No obstante podrán
realizar tareas asignadas a cualquiera de los otros grupos, percibiendo en
esos casos el jornal de su grupo o el de aquél en que desarrolle su
actividad si fuere superior.
Los integrantes de los apartados III) y IV) cuando desempeñen la tarea de
Cajonero incrementarán su salario en un 10%.