El Fondo de Estímulo se distribuirá:
1°) De conformidad a la previa calificación de los funcionarios. Tal
calificación se hará teniendo en cuenta, fundamentalmente:
A) Eficiencia y rendimiento.
B) Asistencia, disciplina y contracción a la función.
C) Responsabilidad funcional y jerárquica.
2°) De forma que en ningún caso los funcionarios con derecho al Premio
Estímulo reciban menos de un sueldo mensual, ni más de seis.