La Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Industria y Comercio
servirá durante el primer año siguiente al despido, además de la
pasividad que pueda corresponder, la diferencia que pueda existir hasta
completar el sueldo o ingreso mensual que el trabajador tenía a la fecha
del despido.
Este beneficio quedará limitado hasta integrar un monto máximo de
$ 400.00 (cuatrocientos pesos) mensuales, entre pasividad y compensación.
Después del primer año siguiente al despido, la compensación será
reducida en escala descendente en su 6,25 % (seis veinticinco por
ciento), por períodos trimestrales.
Para establecer el sueldo o ingreso mensual que el trabajador tenía a
la fecha del despido y determinar la diferencia, se acrecerá el nominal
en cincuenta pesos ($ 50.00) por cómputo del valor estimado de beneficios
sociales perdidos.