Los cargos del Consejo Directivo podrán ser honorarios o remunerados.
Las remuneraciones se compondrán de un monto fijo mensual que no podrá
superar los 10 salarios mínimos nacionales y un monto variable que será
percibido exclusivamente en los casos en que la Institución haya
presentado un resultado superavitario en el ejercicio anterior. El
importe del monto variable no podrá triplicar el importe del monto fijo y
el mismo se solventará a partir del Fondo de Gestión.