El Consejo Directivo tendrá los siguientes cometidos:
1.- Establecer los objetivos y metas que se propone alcanzar la
Institución en el corto, mediano y largo plazo, lo que se expresará
en un Plan Estratégico a ser elaborado conjuntamente con la Gerencia
General y presentado a la Asamblea para su aprobación.
2.- Establecer las políticas y los planes que permitan alcanzar los
objetivos propuestos, incluyendo:
A) Política Asistencial, entendiendo por tal aquella que permita
cumplir con los objetivos asistenciales fijados por la
Institución y que determinen las disposiciones vigentes en la
materia.
B) Política Administrativa, que procure la implementación y
mantenimiento de un sistema de registración efectivo, adecuados
sistemas de control interno, de información, de formulación y
control del presupuesto.
C) Política financiera, que permita establecer los recursos
necesarios para la gestión, determinando los recursos ordinarios
y extraordinarios.
D) Política de inversiones, que se expresará en proyectos de
inversión y cuya parte de ejecución anual se reflejará en el
presupuesto de inversión.
E) Política de Recursos Humanos, que deberá contener forma de
reclutamiento, selección, promoción, capacitación, evaluación y
remuneración del personal, con definición y descripción de
cargos.
F) Política de captación y atención a los socios, asociados y
afiliados.
G) Política relativa al cuerpo médico, que además de lo expresado
como política de personal, deberá establecer las calificaciones
necesarias, control de calidad de la asistencia, control de
utilización de servicios, registros médicos comprendiendo su
confidencialidad y contratación de servicios médicos fuera de la
Institución.
H) Política de abastecimientos y contratación de servicios.
3.- Establecer mecanismos de información y metodología de trabajo que le
permita controlar el cumplimiento de las políticas trazadas.
4.- Seleccionar y contratar al Gerente General y equipo de gestión por
éste propuesto, cuyos integrantes deberán acreditar notoria versación
en administración y prestarán funciones en régimen de dedicación
exclusiva y horario completo.
5.- Seleccionar y designar al Director Técnico Médico.
6.- Evaluar y controlar la actuación y desempeño del Gerente General y
Director Técnico Médico.