El estatuto deberá encomendar a la Gerencia General las siguientes
funciones:
1. Elaborar los planes y programas operativos de acuerdo con el Plan
Estratégico y las políticas definidas por el Consejo Directivo.
2. Proponer al Consejo Directivo la estructura funcional de la
Institución así como las normas y reglamentos que faciliten el
funcionamiento de la misma.
3. Tomar decisiones, supervisar y controlar la gestión de la institución
y realizar los ajustes necesarios.
4. Proponer al Consejo Directivo el nombramiento de los demás integrantes
del equipo de gestión, el Director Técnico Médico y el Gerente
Administrativo.
5. Designar directamente al personal operativo no médico de la
Institución.
6. Delegar facultades en forma expresa a las distintas gerencias.
7. Supervisar y coordinar el trabajo de las gerencias.
8. Preparar el presupuesto anual, someterlo al Consejo Directivo para su
discusión y aprobación; y rendir cuenta de la ejecución del
presupuesto aprobado en el ejercicio anterior.
9. Realizar las adquisiciones incluidas en el presupuesto.
10. Establecer un sistema de información gerencial eficiente incluyendo
indicadores para las áreas económico-financiera, recursos humanos,
control de gastos e insumos, inversiones, producción de servicios y
gestión asistencial, a través del cual se puedan tomar decisiones
oportunas.
11. Autorizar los pagos que correspondan.