Registro Nacional de Leyes y Decretos: esta norma no fue incluida.
Visto: los acuerdos logrados por los Consejos de Salarios instituidos por decreto 178/985, de 10 de mayo de 1985 e integrados por decretos del 17 de mayo de 1985 y de 10 de junio de 1985.
Resultando: I) Que en mérito a la urgencia de determinar aumentos salariales para la actividad privada, por razones de oportunidad se procedió a la designación directa de los Delegados Sectoriales;
II) Que no obstante lo señalado en el Resultando anterior, se ha cumplido sustancialmente con el espíritu de la negociación colectiva al haber participado en los acuerdos los sectores directamente interesados;
III) Que en el Consejo de Salarios correspondiente al Grupo 19 Industria de la Leche y Afines se celebró un acuerdo que fue consignado
en Acta de fecha 14 de junio de 1985, que se transcribe;
1) Ambito Nacional del laudo.
2) Fijar los salarios de los trabajadores del sector con vigencia
desde el 1º de junio al 30 de setiembre de 1985 en un nivel
resultante de la aplicación del 26% (22% por concepto de
recuperación de índice inflacionario ocurrido en el período 1º de
marzo de 1985 - 31 de mayo de 1985 más un 4% por concepto de índice
de recuperación de salario real perdido con anterioridad a la
vigencia de este laudo) sobre el nivel salarial vigente al 1º de
marzo de 1985. En tal aspecto queda sobreentendido que cualquier
aumento salarial registrado en el período 1º de marzo de 1985 - 31
de mayo de 1985 que excediese el resultante de la aplicación del
decreto del Poder Ejecutivo de fecha 25 de marzo de 1985, será
computado como aumento a cuenta del resultante de la aplicación del
presente acuerdo.
3) Fijar el salario mínimo nacional para la última categoría del
Sector en N$ 10.500 (nuevos pesos diez mil quinientos) al 1º de
junio de 1985.
4) El presente acuerdo se aplicará a la totalidad del personal del
sector, excluidos aquellos que revistan en los tres niveles
superiores de la organización jerárquica de las empresas.
5) Establecer que aquellos trabajadores que a la fecha de éste acuerdo
vinieran realizando más de una tarea específica, percibirán el
salario correspondiente a la mejor remunerada, sin perjuicio de su
obligación de seguir cumpliendo el mismo régimen laboral
establecido hasta el presente. Esta norma significará de cualquier
manera que no se afectará la estabilidad laboral del trabajador, ni
se convertirá en un mecanismo de persecución sindical. Por el
desempeño de una tarea superior a su cargo durante 150 jornales
alternados o 90 contínuos, el trabajador pasará a revistar, de
pleno derecho en el cargo correspondiente a dicha tarea.
6) Se establece que el Sector empresarial recabará la información
necesaria, a fin de comenzar el estudio de un comparativo de
categorías a efectos de laudar en el mes de octubre sobre esa base.
Dicha información se presentará el 1º de julio de 1985, donde se
pasará al estudio de las mismas.
7) El Poder Ejecutivo establece: a) que si los aumentos salariales
determinados por el presente acuerdo, superan el 22%, en ningún
caso el traslado a precios podrá ser mayor a lo que indica el 22%
de los salarios al 1º de marzo de 1985, en la estructura de costos
de cada empresa.
b) Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del
presente laudo y el 30 de setiembre de 1985, ningún aumento de
salarios podrá ser trasladado a los precios de venta de las
mercaderías, bienes o servicios de las empresas que integran el
grupo salarial".
Considerando: I) Que al haberse obviado el cumplimiento de ciertos requisitos formales para la integración de los Consejos de Salarios, la aplicación de la ley 10.449 de 12 de noviembre de 1943 podría dar lugar a cuestionamiento de orden legal;
II) Que a efectos de asegurar el cumplimiento integral de las condiciones de trabajo acordadas en las negociaciones, es conveniente utilizar los mecanismos legales establecidos en el decreto ley 14.791 de
8 de junio de 1978.
Atento: a los fundamentos expuestos y a lo preceptuado en el decreto ley 14.791 y decreto reglamentario 371/978, de 30 de junio de 1978,
El Presidente de la República
DECRETA:
Establécese con carácter nacional para los trabajadores del Grupo 19 (Industria de la Leche y Afines) un aumento salarial del 26% a regir a partir del 1º de junio de 1985 hasta el 30 de setiembre de 1985. Dicho incremento se aplicará sobre los niveles salariales vigentes al 1º de marzo de 1985.
Los incrementos salariales que se hubieran otorgado en el período comprendido entre el 1º de marzo de 1985 al 31 de mayo de 1985, que previstos los presentes en el decreto del Poder Ejecutivo de fecha 23 de marzo de 1985, serán computados como aumentos a cuenta de los del
presente decreto.
Fíjase el salario mínimo nacional para la última categoría de los trabajadores de este grupo salarial en N$ 10.500 (nuevos pesos diez mil quinientos) vigente a partir del 1º de junio de 1985 y hasta el 30 de setiembre de 1985.
Los aumentos salariales establecidos en el presente decreto se
aplicará a la totalidad del personal comprendido en el sector, excluidos aquellos que revistan en los tres niveles superiores de la organización jerárquica de las empresas.
Repartidores de Leche Pasteurizada e inspeccionada. Fíjanse los siguientes salarios mínimos en las categorías que se indican:
N$
Peón de ingreso (primeros 6 meses) .... 564,98 P/D
Peón .................................. 583,76 P/D
Chofer ................................ 631,26 P/D
Auxiliar Administrativo ...............14.124,50 mens.
Medio Oficial mecánico ................15.780,24 mens.
Oficial Mecánico ......................16.655,94 mens.
Oficial chapista ......................16.655,94 mens.
Dispónese que no podrá trasladarse a los precios los porcentajes de aumento previstos en el presente decreto, que superen el 22% de los salarios vigentes al 1º de marzo de 1985, en la estructura de costos de cada empresa.
Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del presente decreto y el 30 de setiembre de 1985, ningún aumento salarial podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías, bienes o servicios de las empresas que integran el grupo salarial.