Los sueldo fictos básicos patronales se fijarán de acuerdo con los montos
establecidos para el salario mínimo nacional. En caso de empresas de
modesta condición económica, el Banco de Previsión Social, a solicitud
del patrono, podrá reducir los sueldos fictos hasta un monto equivalente
al importe del mínimo jubilatorio fijado conforme al régimen de
revaluación general de las pasividades. A esos efectos se establecerán
las categorías correspondientes mediante reglamentación de carácter
general.
El régimen establecido precedentemente se aplicará durante el primer
año, por el 50% (cincuenta por ciento) de los montos antes indicados. Los
patronos podrán optar por un sueldo ficto equivalente al salario fijado
para el trabajador -no técnico- mejor remunerado del giro único o
principal de la empresa.