Puntaje.
Los factores de evaluación en el Concurso de Oposición y Méritos se ajustarán a la siguiente tabla, según al subescalafón que corresponda:
Subescalafón Ejecutivo:
a) Formación y Experiencia: 20 puntos
b) Prueba de Oposición: 40 puntos
c) Evaluación Psicolaboral: 20 puntos
d) Entrevista con el Tribunal: 20 puntos
Subescalafones de Apoyo:
a) Formación y Experiencia: 20 puntos
b) Prueba de Oposición: 40 puntos
c) Evaluación Psicolaboral: 20 puntos
d) Entrevista con el Tribunal: 20 puntos
Las etapas de evaluación en el Concurso de Méritos y Antecedentes se ajustarán a la siguiente tabla:
a) Formación y Experiencia: 45 puntos
b) Evaluación Psicolaboral: 30 puntos
c) Entrevista con el Tribunal: 25 puntos
Los requisitos que en las bases del Llamado se establezcan como excluyentes, no serán puntuados, ya que es un requisito mínimo obligatorio para acceder al proceso de selección.