La Empresa aplicará incentivos al retiro a sus funcionarios los que
consistirán en el pago de 24 sueldos a quienes no tengan causal
jubilatoria; 15 sueldos a quienes tengan causal jubilatoria y menos de
66 años; 12 sueldos a quienes tengan 66 años; 9 sueldos a quienes tengan
67 años; 6 sueldos a quienes tengan 68 años y 3 sueldos a quienes tengan
69 años. A estos efectos, se considera sueldo el total de haberes fijos
percibidos mensualmente y en ningún caso se liquidará una suma mayor a
la que correspondería percibir en caso de permanecer trabajando hasta el
cese obligatorio por límite de edad.