A los efectos de la evaluación del desempeño, el Tribunal de Evaluación
fijará y uniformizará los criterios de puntuación de la aprobación del
referido Curso, como sub factor "conocimiento del trabajo" que integra el
factor "condiciones personales", de conformidad a lo establecido por los
artículos 17, 25 y 27 del Decreto 301/996 de 31 de julio de 1996.