Si como consecuencia de la regularización algún funcionario sufriera
menoscabo en su remuneración, el Directorio previa opinión de la Oficina
de Planeamiento y Presupuesto, otorgará una compensación personal
equivalente a la diferencia resultante hasta que por ascenso o por
cualquier otra circunstancia llegue a percibir el monto de aquella
remuneración.