El Registro Nacional de Leyes y Decretos del presente semestre aún no fue editado.
Artículo 20
Padrón de cargos y vacantes
El padrón de cargos adjunto y que forma parte integrante del presente decreto, incluye las vacantes en proceso de llenado por concurso, las ocupadas por subrogación y las que se considera imprescindible mantener, conformando un total de 2.446 posiciones.
El total anterior se compone de la suma de la cantidad de cargos del rol de ANCAP y del Programa Factor Humano a Reaplicar (FHR).
La dotación objetivo de la Administración al 31 de diciembre de 2026 se establece en 2.409 posiciones. Actualmente se cuenta con 2.407 posiciones.
El Programa FHR contiene personal de la División ex Espinillar, ex Departamento Médico quienes están declarados personal excedente a redistribuir por parte de la Oficina Nacional del Servicio Civil y cuyos cargos serán eliminados y los créditos suprimidos una vez se produzca la designación en otro Organismo.
Asimismo, se incluyen en dicho Programa cargos con denominación de "Asistente Obrero"; "Asistente Administrativo" y "Asistente Especialista" que contemplan las situaciones del personal con dictamen médico de no poder realizar las funciones de su cargo. Dichos cargos serán eliminados según el procedimiento dispuesto por la Res. (D) N° 838/10/2019.
También se incluye dentro de FHR, los cargos de "Asesores y Adscriptos", los que serán eliminados al vacar.
La cantidad de cargos que forman el Programa FHR asciende a las 39 posiciones.
Al efectuar la provisión de vacantes se dará cumplimiento a lo establecido por los artículos 49 y 50 de la Ley N°18.651, de 19 de febrero de 2010 (Ley de Protección integral de las personas con discapacidad), lo dispuesto en la Ley N°19.684 (Ley Integral de las Personas Trans) y lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley N°19.122, de 21 de agosto de 2013 (Afrodescendientes).