Toda pasante embarazada tendrá derecho mediante presentación de un
certificado médico en el que se indique la fecha presunta del parto, a una
licencia por maternidad.
La duración de esta licencia será de trece semanas. A esos efectos la
pasante embarazada deberá cesar todo trabajo una semana antes del parto y
no podrá reiniciarlo sino hasta doce semanas después del mismo.
La pasante embarazada, podrá adelantar el inicio de su licencia, hasta
seis semanas antes de la fecha presunta del parto.