Se adjudicarán los siguientes puntajes: oposición, con un máximo de 60%;
experiencia, con un máximo de 20%; competencia, con un máximo de 10%; y
antigüedad, con un máximo de 10%, correspondiendo hasta un 5% a la
antigüedad en la función pública, y hasta un 5% a la antigüedad en el
desempeño del cargo.