Reglamentario/a de: Decreto Ley Nº 15.328 de 01/10/1982.
Artículo 9
Todo convenio colectivo deberá celebrarse por escrito, debiendo
necesariamente contener:
a) Lugar y fecha de celebración;
b) Fecha de vigencia;
c) Individualización de las partes contratantes;
d) Actividades y categorías de empleados que comprende.