La Administración elevará a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto
al 31 de enero de 2006, la eliminación del 100% de las vacantes generadas
entre el 1º de junio de 2005 y el 31 de diciembre de 2005 a efectos de
reducir los Grupos de mano de obra correspondientes.
En caso de resultar necesario el mantenimiento de determinadas
vacantes por tratarse de cargos absolutamente imprescindibles, la Administración deberá suprimir las partidas equivalentes. A todos los efectos, la eliminación de las vacantes comprenderá la retribución total del cargo incluyendo las compensaciones y beneficios sociales (Grupo 0). Asimismo se deberá eliminar en forma definitiva o disminuir en los montos
equivalentes en otros renglones del Grupo 0 y/u otros cargos, las
vacantes generadas como consecuencia de la aplicación de incentivos al
retiro en el ejercicio 2005.