INTEGRACION DEL FONDO POR MEJOR DESEMPEÑO DESTINADO AL PAGO DE COMPENSACIONES ESPECIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA DNA




Promulgación: 16/12/2013
Publicación: 23/12/2013
  • Registro Nacional de Leyes y Decretos:
  •    Tomo: 2
  •    Semestre: 2
  •    Año: 2013
  •    Página: 2206
(vigencia a partir de 01/01/2014) reglamentario/a de:
      Ley Nº 18.719 de 27/12/2010 artículo 311,
      Ley Nº 16.170 de 28/12/1990 artículo 202.

Capítulo III
Criterios para medir el Factor desempeño del funcionario

Artículo 10

 Medición de cumplimiento de metas grupales e institucionales - A los
efectos de la medición del cumplimiento de metas grupales e
institucionales, se determinarán Equipos de Trabajo dentro de la DNA.

La relación de Equipos de Trabajo y su integración serán definidas para
cada Periodo de Evaluación por resolución fundada del Director Nacional de
Aduanas, comunicada al área de Recursos Humanos de la DNA.

Las metas grupales e institucionales y sus indicadores serán definidos
anualmente, para cada Equipo de Trabajo, por el Director Nacional de
Aduanas o quien éste designe a tales efectos, en coordinación con el
Responsable del Equipo de trabajo respectivo dentro de cada División o
unidad equivalente.

                               

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 16 (vigencia).
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