INTEGRACION DEL FONDO POR MEJOR DESEMPEÑO DESTINADO AL PAGO DE COMPENSACIONES ESPECIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA DNA




Promulgación: 16/12/2013
Publicación: 23/12/2013
  • Registro Nacional de Leyes y Decretos:
  •    Tomo: 2
  •    Semestre: 2
  •    Año: 2013
  •    Página: 2206
(vigencia a partir de 01/01/2014) reglamentario/a de:
      Ley Nº 18.719 de 27/12/2010 artículo 311,
      Ley Nº 16.170 de 28/12/1990 artículo 202.

Capítulo II
Mecanismo de cálculo y distribución del Fondo por Mejor Desempeño para el pago de compensaciones especiales

Artículo 4

 Factores determinantes - A los efectos de determinar la cuota parte del
Fondo por Desempeño que corresponde a cada funcionario, por concepto de
compensación especial por desempeño, se considerarán tres factores:

a) Responsabilidad del funcionario (contempla el nivel de responsabilidad
asociado a funciones y cargos desempeñados por el funcionario en la DNA).

b) Desempeño del funcionario resultante de la evaluación del cumplimiento
de metas personales, grupales e institucionales.

c) Participación del funcionario en la constatación de infracciones
aduaneras.

(*)Notas:
Ver en esta norma, artículo: 16 (vigencia).
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