De acuerdo a la Nota Nº 055/C/07 de la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto de fecha 25 de julio de 2007 sugiriendo pautas relativas a las
retribuciones variables en las Empresas Públicas, y teniendo en cuenta
que, no existen en el Banco Central del Uruguay previsiones presupuestales
para el pago de remuneraciones variables por productividad, se comenzará
un proceso de análisis orientado a establecer un sistema de evaluación de
desempeño por metas y objetivos estrechamente vinculado con un sistema de
retribuciones variables que permita medir la contribución de los
funcionarios a los objetivos estratégicos de la Institución.