COMPENSACION PERSONAL POR REESTRUCTURA. Las compensaciones establecidas en los artículos 74 a 78, que se perciban al momento de la asignación de un cargo de la estructura establecida en los artículos 4 a 16 serán absorbidas, en forma total o parcial, por la remuneración emergente del mismo.
En el caso de que persista una diferencia, ésta se constituirá en una
compensación personal por reestructura. Dicha compensación corresponde a
la persona y no al cargo y se dejará de percibir, en forma total o
parcial, cuando el funcionario sea ascendido a un cargo cuya remuneración
absorba total o parcialmente la misma.
La compensación personal por reestructura se ajustará de acuerdo a lo establecido por el artículo 35. (*)