Inclúyese en los beneficios de la ley número 9.624, de 15 de diciembre de 1936 y en los establecidos en los artículos 15,16 y 17, al personal
jornalero a sueldo, presupuestado o eventual, como así los que presten
servicios retribuidos con cargo a rubros no específicamente destinados a
sueldos y jornales de la Administración Pública, con más de un año de antigüedad en la misma.
Los quebrantos que el cumplimiento de este artículo origine serán
atendidos con cargo a economías de sueldos no afectados.