El Registro Nacional de Leyes y Decretos del presente semestre aún no fue editado.
5
El monto de la prestación según la causal que corresponda a cada trabajador será: a) para trabajadores con remuneración mensual fija o variable, el equivalente (66% (sesenta y seis por ciento) del promedio mensual de las remuneraciones nominales computables percibidas por la actividad en CLA SIENZ SA., en los últimos 6 (seis) meses inmediatos anteriores a la configuración de la causal; b) para trabajadores con remuneración por día o por hora, el equivalente a 16 (dieciséis) jornales mensuales, el monto de cada cual se obtendrá dividiendo el total de las remuneraciones nominales computables percibidas por la actividad en CLA SIENZ SA., en los últimos 6 (seis) meses inmediatos anteriores a configurarse la causal, por ciento cincuenta; c) las referencias que allí se efectúan a los 6 (seis) meses inmediatos anteriores a configurarse la causal, corresponderán a períodos de trabajo efectivo, si fuere más favorable para el trabajador; d) el monto máximo de la prestación conforme a lo establecen los literales a y b, será el equivalente a 11 BPC (once Bases de Prestaciones y Contribuciones) por mes; e) no será de aplicación lo dispuesto en el artículo 7.3 del Decreto-ley N° 15.180, de 20 de agosto de 1981 en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley N° 18.399, de 24 de octubre de 2008.