REGLAMENTACION DEL ART. 122 DE LA LEY 20.446, QUE CREO LA DIRECCION NACIONAL DE BIENESTAR LABORAL Y PSICOSOCIAL, ASI COMO EL CARGO DE DIRECTOR DE LA MISMA
El Registro Nacional de Leyes y Decretos del presente semestre aún no fue editado.
Reglamentario/a de: Ley Nº 20.446 de 16/12/2025 artículo 122.
VISTO: la necesidad de reglamentar a la Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial;
RESULTANDO: I) que el artículo 122 de la Ley N° 20.446, de 16 de diciembre de 2025, crea la Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial en la órbita de Secretaría del Ministerio del Interior;
II) que dicho artículo también crea en el programa presupuestal 401 "Red de asistencia e integración social" el cargo de Director de la Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial;
CONSIDERANDO: que la Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial tiene como cometidos principales diseñar, impulsar y coordinar políticas, programas y acciones orientadas a promover el bienestar laboral del Ministerio del Interior;
ATENTO: a lo dispuesto por el numeral 4° del artículo 168 de la Constitución de la República, demás normas concordantes y complementarias;
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
DECRETA:
Artículo 1
(Dirección Nacional) - La Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial (en adelante D.N.B.L.P.) tendrá los siguientes cometidos: a) Diseñar, impulsar y coordinar políticas, programas y acciones orientadas a promover el bienestar laboral y psicosocial del personal del Ministerio del Interior, considerando de forma integral las dimensiones físicas, psicosociales, sociales y laborales. b) Definir estrategias de abordaje para situaciones emergentes originadas en la actividad institucional o derivadas del ámbito laboral que requieran intervención de la Dirección Nacional. c) Dirigir y supervisar las intervenciones técnicas psicosociales desarrolladas en el marco de la estrategia institucional. d) Representar a la Institución ante otras Unidades del Ministerio del Interior u organismos externos, públicos y privados. e) Realizar toda otra actividad que se le asigne conforme al nivel de autoridad, responsabilidad y especificidad de la Unidad Organizativa.