Ley 13.109
Se instituye una Bolsa de Trabajo para el personal de la Empresa Aluminio del Uruguay S.A.
Poder Legislativo.
El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental del
Uruguay, reunidos en Asamblea General,
DECRETAN:
Con el personal que figuraba en las planillas de trabajo de la Empresa
Aluminio del Uruguay Sociedad Anónima, al día siete de diciembre de mil
novecientos sesenta y uno, que a la fecha de sanción de la presente ley
no esté en actividad y no se haya amparado a los beneficios que establece
la ley N° 10.489, de 6 de junio de 1944 y concordantes, se instituye una
Bolsa de Trabajo que tendrá una vigencia de 24 meses y que será
administrada por la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Industria y
Comercio.
Los trabajadores inscritos en la Bolsa de Trabajo referida en el
artículo anterior, tendrán prioridad para ocupar las vacantes que se
produzcan en los distintos establecimientos metalúrgicos radicados en el
Departamento de Montevideo, de acuerdo a sus especializaciones y
categorías y respetándose en los llamados o convocatorias, su antigüedad
en la Empresa Aluminio del Uruguay Sociedad Anónima.
En los casos de empresas que necesiten ocupar trabajadores de
categorías de oficios distintos a los de las que estén disponibles en la
Bolsa, podrán ser admitidos operarios no registrados, con la previa
autorización del Directorio de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la
Industria y Comercio, en su calidad de órgano administrador del seguro de
paro que establece la Ley número 12.570, de 23 de octubre de 1958.
Los trabajadores a que se refiere la presente ley, que luego de
obtener trabajo en algunos de los establecimientos metalúrgicos, fueren
despedidos o suspendidos, reingresarán a la Bolsa de Trabajo, siempre que
no se desvinculen de la industria. En estos casos, la empresa respectiva
deberá fundar las causales del despido o suspensión ante el Instituto
Nacional del Trabajo y Servicios Anexados.
La Empresa a que se refiere el artículo 1° de esta ley, queda obligada
a cumplir con lo que establece la ley N° 10.489, de 6 de junio de 1944 y
concordantes (Indemnización por Despido) con todos aquellos operarios que
dentro de noventa días de vigencia de la Bolsa de Trabajo no hubieren
sido incorporados a dicha Empresa. También les reconocerán los beneficios
que hayan adquirido hasta el día 7 de diciembre de 1961.
Los trabajadores registrados en la Bolsa percibirán, a partir de la
fecha de vigencia de la misma, una indemnización mensual equivalente a 24
veces el 75 % (setenta y cinco por ciento) del salario fijado de acuerdo
a los laudos en vigor.
Las prestaciones a que se refiere el artículo anterior, serán de cargo
del Fondo creado por el artículo 26 y siguientes de la ley N° 12.570, de
23 de octubre de 1958.
Comuníquese, etc.
Sala de Sesiones de la Cámara de Senadores, en Montevideo, a 15 de
octubre de 1962.
JUAN C. RAFFO FRAVEGA, Presidente. -
José Pastor Salvañach, Secretario.
___________
Ministerio de Industrias y Trabajo.
Ministerio de Instrucción Pública y P. Social.
Ministerio de Hacienda.
Montevideo, 23 de octubre de 1962.
Cúmplase, acúsese recibo, comuníquese, publíquese e insértese en el
Registro Nacional de Leyes y Decretos.
Por el Consejo: HARRISON. - ANGEL M. GIANOLA. - EDUARDO A. PONS. - JUAN
EDUARDO AZZZINI. - Manuel Sánchez Morales, Secretario.