Todo empleador que dé trabajo para realizar por cuenta del establecimiento a un trabajador a domicilio deberá llevar un registro electrónico en el que anotará los datos siguientes:
A) Nombre, apellido y domicilio del trabajador.
B) Indicación de la calidad y número de piezas de trabajo
encomendado y fechas de entrega y devolución del mismo.
C) Remuneración del trabajador y constancia autenticada de su
conformidad, por la firma de este o su impresión digital si
no supiere firmar.
D) El precio y condiciones de compensación, para el caso en que
las cosas entregadas sean perdidas, no deberá ser superior
al costo del material entregado, no pudiéndose aplicar
multas a los trabajadores. En caso de no lograr acuerdo
entre las partes, la reglamentación determinará los
mecanismos de arbitraje. (*)
(*)Notas:
Redacción dada por: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 16.
Ver vigencia: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 27.
Ver en esta norma, artículos:2, 4, 5 y 12.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 9.910 de 05/01/1940 artículo 1.
El empleador dispondrá de un registro electrónico en donde cargará la información indicada en los literales A) y B) de este artículo y emitirá un comprobante al trabajador a domicilio con dicha información:
A) Los datos indicados en los literales A), B) y D) del artículo
precedente.
B) Tarifa concertada o la mínima establecida.
Los datos se proporcionarán en forma electrónica a la Inspección General del Trabajo, que llevará un registro de los trabajadores a domicilio, con todas las referencias necesarias que le serán suministradas por los respectivos establecimientos. (*)
(*)Notas:
Redacción dada por: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 17.
Ver vigencia: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 27.
Ver en esta norma, artículo:11.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 9.910 de 05/01/1940 artículo 2.
Las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo serán aplicables al trabajo a domicilio y la reglamentación establecerá las condiciones en que, por razones de seguridad y salud, ciertos tipos de trabajo y la utilización de determinadas sustancias podrán prohibirse en el trabajo a domicilio. (*)
(*)Notas:
Redacción dada por: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 18.
Ver vigencia: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 27.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 9.910 de 05/01/1940 artículo 3.
El trabajo a domicilio no podrá ser ejecutado en habitaciones donde viva alguna persona afectada de enfermedad transmisible.
Para los controles se aplicará la legislación vigente. (*)
(*)Notas:
Redacción dada por: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 19.
Ver vigencia: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 27.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 9.910 de 05/01/1940 artículo 4.
Todo artículo elaborado a domicilio llevará una etiqueta o inscripción. La reglamentación indicará su texto así como otras características que el Poder Ejecutivo estime pertinentes. (*)
(*)Notas:
Redacción dada por: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 20.
Ver vigencia: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 27.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 9.910 de 05/01/1940 artículo 5.
En caso de incumplimiento de las normas de la presente ley, las responsabilidades respectivas de los empleadores y de los intermediarios para el caso de subcontratación, intermediación y cesión de mano de obra, se regirán por las disposiciones de la Ley N° 18.251, de 6 de enero de 2008.
El empresario o contratista de trabajo a domicilio será considerado como patrono, a los efectos laborales y previsionales. (*)
(*)Notas:
Redacción dada por: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 21.
Ver vigencia: Ley Nº 18.846 de 25/11/2011 artículo 27.
Ver en esta norma, artículo:17.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 9.910 de 05/01/1940 artículo 16.
Deróganse los artículos 3.º, 4.º, 5.º, 6.º y 7.º de la ley número 9216 de 23 de enero de 1934, y el artículo 8.º de la misma y demás disposiciones legales en cuanto se opongan a la presente.